Rambler's Top100

25.02.2011
Этические нормы поведения
Согласие с основными положениями настоящей Декларации является необходимым условием приема и деятельности в Сообществе. Участники Сообщества добровольно обязуются следовать заявленным в Декларации положениям. Грубое нарушение положений Декларации влечет за собой приостановку участия в Сообществе либо исключение из Сообщества.
16 30523

Этические нормы поведения
(дополнены с учетом замечаний участников Сообщества)

1. Участники Сообщества занимают активную жизненную позицию. Профессиональные знания и репутация позволяют им успешно развивать свою карьеру и бизнес.

2. Участники Сообщества стремятся к повышению своего уровня профессионализма в деловой практике и в построении карьеры.

3. Участники Сообщества стремятся быть в числе лучших представителей своей профессии.

4. Участники Сообщества принимают и разделяют его цели, активно участвуют в его деятельности и поддерживают атмосферу сопричастности и профессионального содружества.

5. Все участники Сообщества на сайте E-xecutive действуют под своими подлинными именами.  Представляя о себе правдивую информацию, каждый из участников ожидает получить то же от других участников Сообщества. В нашем Сообществе нет незнакомцев и чужаков. Модератор сайта строго следит за адекватностью предоставляемой новыми участниками информации о себе. Для участников Сообщества недопустимо:
1) использовать псевдонимы и nicknames;
2) заводить более одной Личной карточки. В случае утраты пароля, смены места работы, изменения фамилии и пр. участникам Сообщества не следует регистрироваться заново, а необходимо самостоятельно изменить данные о себе или обратиться за помощью в службу поддержки по адресу support@e-xecutive.ru.
3) использовать аватары вместо фотографий. При этом размещение своей фотографии в Личной карточке необязательно.

6. Участники Сообщества вправе не отвечать на сообщения, не требующие определенного информативного ответа, например, на сообщения эмоционального характера, на сообщения провокационного свойства, на сообщения, нарушающие принципы настоящей Декларации.

7. Участникам Сообщества настоятельно рекомендуется:
1) воздерживаться от открытой саморекламы и рекламы своего бизнеса (в том числе недопустимо размещение на общих форумах или в блогах информации о вакансиях/мероприятиях компаний);
2) при создании блога/дискуссии полностью излагать свою мысль/проблему, а не переадресовывать участников Сообщества к сторонним сайтам. Администрация ресурса оставляет за собой право удалять ссылки на другие сайты (например, «Читайте дальше здесь» и др.);
3) использовать сервис личных сообщений и другие подобные инструменты сайта только для взаимополезного общения. Недопустимо использование сервиса личных сообщений и других подобных инструментов сайта для несанкционированной массовой рассылки деловых и иных предложений и запросов. Отправка одного и того же сообщения, в том числе с незначительными изменениями, более чем десяти адресатам в Сообществе приравнивается к спам-рассылке.

8. Участники Сообщества должны воздерживаться от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению как персонально к участникам Сообщества, так и к организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества  могут служить поводом к исключению из Сообщества.

9. В дискуссиях Сообщества недопустимы высказывания с расистской и религиозной направленностью, содержащие резкие, недоброжелательные высказывания в адрес любых национальностей или народностей, вероисповеданий и религий. Исключается также дискриминация по половому и возрастному признакам. 

10. Участники Сообщества в онлайн-общении должны использовать нормативную лексику. Любые сообщения с ненормативной лексикой будут удаляться модератором сайта без предупреждений, а к их авторам будут применяться санкции вплоть до исключения. Данное требование не распространяется на общение с участниками Сообщества офлайн.

11. Участники Сообщества должны взаимно соблюдать требования конфиденциальности и безопасности пересылаемой информации.

12. Участники Сообщества ценят свое время и время других участников Сообщества, стремятся сберечь его для наиболее важных целей. В связи с этим участники Сообщества:
- Избегают направлять сообщения одинакового содержания более чем в один форум. Это расценивается как спам.
- Общаясь в форумах, сообщают важную для большинства возможных участников информацию, стараясь избегать при этом перехода в режим чата или личной переписки.
- Стараются не допускать оф-топиков, личной переписки, разжигания конфликтов и личных претензий в форумах.
- Поддерживают личную переписку друг с другом исключительно в личных форумах.
- Избегают размещения в общедоступных форумах иллюстраций и видео. Это затрудняет загрузку веб-страницы и расценивается как оф-топик.
Сообщения, не соответствующие вышеперечисленным правилам, удаляются модератором из публичных дискуссий.

13. Участник может быть исключен из Сообщества при нарушении норм настоящей Декларации.
Как правило, исключение из Сообщества происходит следующим образом:
1) одно нарушение - следует предупреждение администрации сайта в письменном виде (по e-mail или в личный форум приватно);
2) повторное нарушение - следует временное прекращение доступа к ресурсам сайта (от 1 недели до 1 месяца);
3) трехкратное нарушение - следует исключение из участников Сообщества.

14. Организаторы вправе удалять и редактировать сообщения форумов или блогов и оставляют за собой право отказать в предоставлении сервиса, то есть в возможности регистрации и участия в Сообществе.

15. При цитировании друг друга в любых других офлайн- и онлайн-изданиях участники Сообщества должны запрашивать разрешения на публикацию у авторов высказываний.

16. Публикация сообщений участников Сообщества, доступ которых к сайту был ограничен или прекращен за нарушение Декларации Сообщества, может быть также приравнена к нарушению Декларации Сообщества.

17. Участники Сообщества уважают авторские права и соблюдают нормы авторского права в общении на E-xecutive. Если в публикациях участника Сообщества установлено и доказано наличие плагиата:

  • публикации, содержащие плагиат, удаляются из общего доступа на сайте,
  • доступ к возможностям и сервисам E-xecutive для участника Сообщества, допустившего плагиат в своих публикациях, ограничивается на 1 месяц.

18. Текст настоящих правил может быть изменен и дополнен.

Примечания (разъяснение некоторых используемых в тексте терминов)

Оф-топик - сообщение, тематика которого не совпадает с темой дискуссии.

Личная переписка - обращение к адресату через сервис Личных сообщений.

Флейм  - тенденциозное сообщение, основанное на личной неприязни к адресату, желании спровоцировать скандал. Сопровождается переходом на личные оскорбления и угрозами.

Спам - несанкционированная адресная рассылка.

Плагиат – умышленное присвоение авторства на чужое произведение науки, литературы или искусства в целом или в частности. Заимствование темы или сюжета произведения либо научных идей, составляющих его содержание, без заимствования формы их выражения, не считается плагиатом.

    RSS/XML
| More


Новости о деньгах
Компания позволит накапливать баллы за поездки и затем обменивать их на билеты.
Известный одежный бренд и ведущий производитель шин некогда объединили усилия по созданию кроссовок. «Фишкой» при этом стал тот факт, что качество продукции подтверждают рекорды спортсменов.
Только 6% опрошенных не довольны тем, что им переводят зарплату на карточку. А среди тех, кому платят за труд наличными, недовольных почти треть (29%).
UNI-CUB – это персональный моноцикл, который позволяет свободно передвигаться в любом направлении в потоке людей.
Сначала возможность отложенной оплаты будет доступна на сервисе подарков, а в будущем реализована на других проектах.
На посту президента Subway он сменит Кевина Грэхема, который руководил сетью в России с 2008 года.
Среди тех, кто не мыслит рабочих будней без любимых радиоэфиров, преобладают менеджеры по продажам, по работе с клиентами и по закупкам, начальники отделов и бухгалтеры.
Поект будет реализован совместно с банком «Восточный экспресс».
Как правило такое желание посещает молодых людей от 25 до 34 лет (35%), а также россиян с ежемесячным  доходом более 45 тыс. руб. (39%).
Приглашаем к участию PR-специалистов и руководителей пресс-служб IT-компаний, регистрация пока открыта!
Звезды на E-xecutive
Технология рождения гигантов
Большинство решений о покупке часто рождается в сердце и только потом доходит до головы. Почему рынок должен поверить вам? Почему должен покупать ваш товар или услугу? Что особенного вы обещаете своей аудитории? Верн Харниш, основатель всемирной предпринимательской организации EO и Gazelles, рассказывает о том, как растить и развивать успешный бизнес.
0 1866
Новое на E-xecutive
В 2030 году в развитии земной цивилизации наступит коренной перелом. Человечество может победить смерть при помощи технологических и социальных изменений, которые уже начались. Подробности в футурологическом этюде Евгения Плаксенкова.
Новый HR-директор пригласил заморских преподавателей для топ-менеджеров, «прописал» им зарубежные командировки, завел инструкции и тесты для сотрудников. Почему же из авиастроительной компании продолжают бежать специалисты? Предлагаем вам кейс от E-xecutive.ru и журнала «Кадровый менеджмент»!
Каждый руководитель хочет иметь в своей команде таланты, и каждый сотрудник мечтает найти талантливого руководителя. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто продолжил поиски своего идеала, читайте в еженедельном карьерном дайджесте E-xecutive.ru!
Набор инструментов PaySto поможет решить любые задачи по обработке транзакций в Интернет без ограничения способа оплаты. Теперь вам и вашим пользователям доступны платежи с баланса мобильного телефона «Билайн» при помощи «Мобильной карты» Visa – RURU – Альфа-Банк. Подробности – в «Справочнике компаний» E-xecutive.ru!