Бизнес-образование
Гид по образованию
Бизнес-кейсы
:
Кейсы
•
Решения
Все, что вы хотели знать про MBA
:
MBA в России
•
MBA за рубежом
Корпоративное обучение
Коучинг
Профессиональное образование
Рейтинги бизнес-школ мира
Мировая экономика вступила в полосу потрясений. Похоже, это надолго. Ваша компания должна научиться работать в неблагоприятных условиях или уйти с рынка. А можно ли научить бизнес быть эффективным в кризис? Можно, считает заместитель декана
Высшей школы менеджмента Анна Белова.
0 68
Новый HR-директор пригласил заморских преподавателей для топ-менеджеров, «прописал» им зарубежные командировки, завел инструкции и тесты для сотрудников. Почему же из авиастроительной компании продолжают бежать специалисты? Предлагаем вам кейс от
E-xecutive.ru и журнала
«Кадровый менеджмент»!
0 0
Интернет-магазин попал в трудную ситуацию: работают они по предоплате, а курьеры – молодежь – постоянно их подводят. То опоздают, то нагрубят, и при этом свято уверены, что правы. Увольнять бесполезно, приходят такие же. Продажи упали, магазин попал в черные списки. Что делать? Решения кейса от
E-xecutive.ru и журнала
«Кадровый менеджмент»!
0 0
Каким должен быть арсенал современного лектора MBA? Ответы на этот вопрос сформулировали участники «Академии преподавателей», организованной
Российской ассоциацией бизнес-образования. Мероприятие состоялось с 16 по 21 апреля 2012 года в Москве в здании
Финансового университета при Правительстве РФ.
0 769
После двух неудач в бизнесе
Алексей Зарецкий поехал учиться уму-разуму в Нью-Йорк. Креативная среда и новые знания помогли реализовать проект «первой помощи» для начинающих стартаперов, который он оставил школе, а сам поехал завоевывать рынок турбизнеса в России. Почему американская мечта – это скучно, чего можно добиться в стране больших возможностей и как купить тур, не выходя из дома, – в интервью
E-xecutive.ru.
2 2352
Перед развивающимся рекрутинговым сайтом, где вакансии закрывают профессионалы, работая по схеме фриланс-сотрудничества, встал вопрос. Как использовать потенциал сотен рекрутеров по всей стране? Создать свой штат или сделать ставку на привлечение заказов на подбор? Предлагаем новый кейс совместного проекта
E-xecutive.ru и
Recruitnet.ru.
0 0
Унылая, слабовольная, ежечасно спотыкающаяся на одних и тех же ошибках компания не может раньше других придумывать высокие и креативные цели своего развития и с энергией и восторженностью их осуществлять. Движущей силой должны стать лидеры.
Совет руководителей бизнеса МИРБИС рассказывает
E-xecutive.ru о том, каким умениям нужно учить топов.
2 2267
MBA лучше в США, жизнь – в Лондоне, а бизнес – в Москве. Так решила для себя
Нина Погосова, поступая в 21 год в
Гарвард. Желая стать первоклассным стратегом, молодая бизнес-вумен не побоялась общества чопорных консультантов и банкиров. Почему российские топы не ждут помощи со стороны, чем жертвуют ради мечты и как это отражается на бизнесе – в интервью
E-xecutive.ru.
29 5235
Какое место доктор бизнес-администрирования занимает в российском образовании? Какую роль играет в развитии экономики страны? Как им стать? 11 апреля 2012 года в
РЭУ им. Плеханова при поддержке
Российской ассоциации бизнес-образования прошел Круглый стол на тему «Перспективы развития программ DBA: международные стандарты и российский опыт».
0 1311
Почему «бедные» являются двигателями прогресса и высокотехнологичных решений для развитых стран? Как работает принцип «обратных инноваций»? В августе 2010 года в блоге на
Harvard Business Review профессор бизнес-школы
Tuck Виджей Говиндараджан высказал идею создать дом стоимостью $300, которая озаботила бизнес и креативный класс.
36 4302
Интернет-магазин
Ехist.ru продает запчасти для иномарок, предлагая клиентам широкий выбор и быструю доставку. Но возврат бракованных или неподходящих деталей сложен и для покупателя, и для компании. Как упростить процесс к взаимному удовольствию сторон? Предлагаем решить новый кейс совместного проекта
E-xecutive.ru и
«Секрета фирмы».
0 0
Что поможет вам стать успешным, обеспеченным и незаменимым, а бизнесу – востребованным на рынке? Клиенты! Чем бы вы ни занимались и какую бы должность ни занимали – неважно. Главное – понять, кто они и что от вас хотят. А чего не хватает для счастья вам? Выпускник
Kingston о своей формуле успеха и учебе в интервью
E-xecutive.ru.
0 2268
Читатели советуют компании
Registratura.ru не браться за низкобюджетные проекты. Маркетинг в социальных сетях — дело новое, надо нарабатывать репутацию, развивать технологии. И пиарить успешные кейсы. Представляем вам решения кейса, присланные участниками Сообщества.
0 0
В каком направлении двигаться? Чем заниматься? Как связать свое прошлое, настоящее и будущее в единое целое? Некоторые считают, что бизнес-школа – это своего рода перераспределительный институт кадров. Вот и автор воспоминаний неожиданно для себя, начиная учиться с мыслями о консалтинге, к концу первого года окончательно переориентировался на область финансов.
0 1464
В школе и вузе учителя «уродуют» детей, подавляя и требуя мыслить по шаблону. Поэтому в 30-40 лет мы в замешательстве задаем себе вопрос, куда же я иду? Кто ответственен за то, кем мы стали? Как растет креативный класс? В чем парадокс успеха, и почему удача не дает счастья? Ответы – в аудиолекции
Сергея Филоновича на
E-xecutive.ru.
7 4755
Интернет-магазин попал в трудную ситуацию: работают они по предоплате, а курьеры – молодежь – постоянно их подводят. То опоздают, то нагрубят, и при этом свято уверены, что правы. Увольнять бесполезно, приходят такие же. Продажи упали, магазин попал в черные списки. Что делать? Предлагаем вам кейс от
E-xecutive.ru и журнала
«Кадровый менеджмент»!
0 0
Вы глава компании, и у вас накопилось множество вопросов к самому себе? Хотите открыть новые горизонты развития, научиться управлять внутренней энергией, провести работу над ошибками и поставить значимые цели? Присылайте заявку на бесплатное участие в проекте
E-xecutive.ru и бизнес-коуча
Александра Кичаева! Начните путь к новому себе вместе с нами!
21 3063
Бизнес обучение
Бизнес образование – краеугольный камень развития менеджера. В этом разделе E-xecutive.ru вы как управленец, заинтересованный повышении квалификации, найдете полную информацию, которая позволит вам эффективно организовать бизнес обучение.
Подготовка управленческих кадров – одна из приоритетных задач руководства каждой компании, стремящейся к лидерству на рынке. Организация, жалеющая время и ресурсы на обучение менеджеров, не сможет преуспеть. Чем выше должность, тем больше влияние сотрудника на результаты компании, поэтому в программах подготовки управленческих кадров особое внимание следует обращать на обучение топ менеджеров. Для сотрудников, которых недавно повысили, помимо наставничества, необходимо обучение ведению бизнеса. Там, где мотивация персонала высока, но итоговые показатели не соответствуют плановым, скорее всего, поможет программа переподготовки персонала. Только организованное системно, регулярное корпоративное бизнес обучение дает результат.
Корпоративное обучение – не только эффективный инструмент увеличения производительности за счет повышения квалификации, но и мощный стимул. Обучение персонала компании поднимает самооценку сотрудников и повышает их лояльность. А совместное обучение управлению бизнесом сплачивает работников и руководителей разных подразделений. Таким образом, обучение управленческих кадров повышает эффективность коммуникаций и улучшает бизнес-процессы компании. Не стоит недооценивать этот скрытый потенциал программы корпоративного обучения.
